Outsourcing personalny coraz popularniejszy w Polsce

Coraz więcej firm w Polsce stosuje atrakcyjną metodę zatrudniania pracowników znaną fachowo jako outsourcing personalny. Zamiast zajmować się rekrutacja pracowników do określonych, zazwyczaj wymagających bardzo dużych kompetencji i doświadczenia zadań, podejmują oni współpracę z firmą, która jest wyspecjalizowana w świadczeniu takiej pracy. Zapewnia ona outsourcing personalny oferując swoich pracowników do pracy dla wynajmującego jej usługi klienta. Firma zamawiająca outsourcing personalny nie musi się więc martwic o wszelkie kwestie związane z zatrudnieniem pracowników oraz ich doświadczeniem i kompetencjami. Oczekuje ona jedynie określonego wyniku, realizacji postawionych przed firmą outsourcingową zadań na satysfakcjonującym dla niej poziomie.